標記の件につきまして、セミナーの受講者を募集いたします。
本セミナーでは、「求人を出しても反応がない」「採用しても早期離職につながる」とい
った課題を持つ事業所に向けて求職者から選ばれるための「認知設計」や、従業員が定
着する「職場環境の整備」を主軸に、明日から現場で活かせる即戦力の手法を提供いた
します。
〇テーマ
第1回定着編 【採用しても辞めてしまう…そんな悩みをどう乗り越えるか】
「辞める理由」を「定着」に変えるための“人が辞めにくい職場づくり“セミナー
■日時
7月29日（水） 14：00～16：00
■講師
株式会社driving force 代表取締役 柚木 佑佳 氏（中企業診断士）
■対象
岡山県内で事業を営む中小・小規模事業者
■開催方法
オンライン（Zoom使用）
■カリキュラム
①人が辞めてしまう理由を理解する
・人手不足の本当の理由とは？
・辞める理由の「見えているもの」と「本当の理由」
②人が定着する会社の従業員への関わり方を理解する
・「ここで働き続けたい」と思う３つのポイント
・日々の関わり方（マネジメント）を考える
③明日から無理なく始められる現場での工夫
・すぐ取り入れられる取り組み3つ
・リーダーに求められる具体的な行動
〇テーマ
第2回採用編【求人を出しても応募が来ない現状を変える！】
「選ばれる仕組み」とAI活用で実現する“採用改善“実践セミナー
■日時
8月28日（金） 14：00～16：00
■講師
株式会社ライフデザインラボ 代表取締役 村山 寛樹 氏（キャリアコンサルタント）
■対象
岡山県内で事業を営む中小・小規模事業者
■開催方法
オンライン（Zoom使用）
■カリキュラム
①採用で一番大事なのは「条件」ではなく認知設計
・なぜ良い求人でも応募が来ないのか
・採用成功は求職者心理の理解から始まる
②求職者に見つけてもらう「認知」の作り方
・SNSをやらなくてもできる認知獲得の方法
・条件が強くなくても応募が来る会社の共通点
③応募につなげる「求職者動線」の設計
・求職者はどう比較し、応募を決めるのか
・反応が変わる求人票・訴求ポイント
④ChatGPTで採用活動を効率化する方法
・面接質問・スカウト文作成を効率化する
・少ない工数で成果を出す採用DX実践例
〇申込方法
応募フォームもしくはチラシの二次元コードよりお申込みください。
申込期限 第1回定着編 7月29日（水） 第2回採用編 8月28日（金）
※各回、開催日当日の12時まで受付
※各回のみ参加も可能
〇お問合せ先
岡山県商工会連合会 TEL086-238-5666
（担当：久住、井上、松本）
未分類
2026年6月26日
標記の件につきまして、久米郡商工会にて個別相談会を実施いたします。
日程等は下記およびチラシよりご確認ください。
〇日程
8月26日（水）、9月30日（水）、10月28日（水）
各日10：00～17：00（1社2時間程度）
〇講師
PATH CREATE 松田 卓也 氏
〇参加費
無料
〇場所
久米郡商工会 本部
〇お申込み及びお問合せ
久米郡商工会 TEL0868-66-0033
未分類
2026年6月23日
標記の件につきまして、久米郡商工会にて個別相談会を実施いたします。
日程等は下記およびチラシよりご確認ください。
〇日程
9月9日（水）、10月8日（木）、11月11日（水）
各日10：00～17：00（1社2時間程度）
〇講師
松本経営（株） 松本 直也 氏
〇参加費
無料
〇場所
久米郡商工会本部
〇お申込方法及びお問合せ
久米郡商工会 TEL：0868-66-0033
未分類
2026年6月23日
経済産業省では今般の中東情勢の緊迫化を踏まえ、石油及び関連製品等の供給について万全の体制をとっているところですが、万一、買い占めや売り残しなどの影響が生じる場合に備えて、供給状況に関する情報提供を受け付けております。
事業活動に必要な燃料油や石油由来の化学品・製品等について、価格高騰のみならず調達不足が発生し、事業継続に著しい困難が生じている場合には、下記サイトご確認していただき情報提供をお願いいたします。
【情報提供受付先】
〇燃料油
（販売事業者名、契約状況油種、数量、価格、契約期間等、今後の調達見込みなど）
〇石油由来の化学品・製品等
（供給元、対象物資、今後の調達見込みなど）
未分類
2026年6月5日
標記の件につきまして、2026年6月1日より金利改定の連絡がございましたので、お知らせいたします。
改定後の内容は下記のとおりです。
マル経融資について詳しくはこちらのをご覧ください。➡マル経融資について
〇お問い合わせ
・久米郡商工会（本部）
|
TEL：0868-66-0033
|
・旭支所
|
TEL：0867-27-2124
|
・柵原支所
|
TEL：0868-62-0556
|
・久米南支所
|
TEL：086-728-2829
|
未分類
2026年6月2日
標記の件につきまして、県連より周知依頼がありましたのでお知らせいたします。
15次公募では、小規模事業者のM&Aを後押しするために、専門家活用枠において「小規模売り手支援類型」が新設されました。
〇公募申請受付期間
２０２６年６月１９日（金）～２０２６年７月２４日（金）１７：００（予定）
〇採択通知
２０２６年９月上旬（予定）
〇交付申請受付期間
２０２６年９月中旬（予定）
※上記スケジュールは公募要領公開時点での予定となります。変更となる可能性がありますので、ご了承ください。
〇申込方法
デジタル庁が運営する補助金の電子申請システム「jGrants（Jグランツ）」よりご申請ください。
詳しくは、ガイドブック、公募要領をご確認ください。
〇参考URL
〇お問合せ・相談窓口
事業承継・M＆A事務局（専門家活用枠）
TEL：０５０－３１４５－３８１２
（受付時間：９：３０～１２：００ １３：００～１７：００ 土日祝日を除く）
未分類
2026年6月2日
標記の件につきまして、県連より新規採用試験の周知依頼がありましたのでご案内します。
商工会は、法律に基づいて設立された特別認可法人で、地域の事業者が業種に関わりなく会員となって、お互いの事業の発展や地域の発展のために総合的な活動を行う団体であるとともに、国や都道府県の小規模企業施策（経営改善普及事業）の実施機関でもあり、小規模事業者の支援するために様々な事業を実施しています。
岡山県内には２０商工会があり、地域商工業者への経営支援業務（経営革新支援、創業支援等）や地域活性化事業（地域コミュニティ維持）等を推進し、地域全体の振興発展のための活動を行っています。
〇試験日時・場所
（１）１次試験（筆記試験（適性試験含む）・１次面接試験）
①試験日 随時実施（申込受付後、試験実施日を調整）
筆記試験 ９：３０～１２：３０
１次面接 １３：３０～１７：００
②場 所 岡山県商工会連合会 会議室（予定）
（２）２次試験（２次面接試験）※１次試験の合格者に２次試験の案内を直接通知
①試 験 日 令和８年７月２２日（水） １３：３０～１７：００
②場 所 サン・ピーチOKAYAMA（予定）
③試験内容 面接試験
受験資格、試験内容等は受験案内をご確認ください。
〇受験案内
〇受験手続
（１）提出書類
①履 歴 書 １通（原則として弊会指定様式の履歴書）
②返信用封筒 １通（住所、氏名等記入の上、１１０円切手を貼付のこと。）
（２）受付期間
令和８年５月２７日（水）～６月２６日（金）＜必着＞
（注）提出書類を持参する場合の受付時間は、以下のとおり。
午前９時から午後５時まで(土曜日、日曜日、祝日を除く)
（3）試験案内及び受験票の交付
書類選考のうえ、試験案内（兼受験票）を本人宛（提出された返信用封筒を使
用）に郵送します。なお、この試験案内が受験票となりますので、１次試験当日
忘れずにご持参ください。
〇履歴書
新規職員採用試験 履歴書
〇参考URL
〇問合せ先及び書類提出先
〒700－0817 岡山市北区弓之町4番19‐401号
岡山県商工会連合会 総務課（担当：岡本、岡田）
電 話：086‐224‐4341
未分類
2026年6月2日
標記の件につきまして、岡山県連合会より周知依頼がありましたのでご案内いたします。
〇事業概要
事業者ごとのニーズに応じ、全3回の派遣を通じて以下のステップでデジタル化への着手と定着を支援する。
【現状分析】
専門家と経営指導員等が連携し、経営実態や業務プロセスを多角的に分析。日々の業務における非効
率な箇所や、生産性向上を阻むボトルネックを特定。
【解決策の提示】
特定された課題に対し、生成AI等の最適なツールの選定や、現場に即した無理のない運用フローを具
体的に構築。
【導入・実践支援】
具体的な解決策の実行を後押しし、支援終了後も事業者が自らデジタル化を推進していける「自律的
な実践体制」と、持続可能な経営基盤の確立を図る。
〇対象者
岡山県内に本社又は主たる事業所を有する中小企業・小規模事業者
〇派遣回数
1事業所3回まで（1回あたり2時間）
〇実施期間
令和9年3月31日（水）まで
〇申込方法
久米郡商工会までお問合せください。
※予算上限に達した場合は、申込期間内であっても受付を終了する場合がございますのでご留意ください。
〇お問い合わせ
・久米郡商工会（本部）
|
TEL：0868-66-0033
|
・旭支所
|
TEL：0867-27-2124
|
・柵原支所
|
TEL：0868-62-0556
|
・久米南支所
|
TEL：086-728-2829
|
未分類
2026年6月2日